Cadre de travail Agile rythmé et misant avant tout sur les interactions entre les différents équipiers (d’où le nom « Scrum » qui veut dire « mêlée »).
Ce cadre propose une système avec différents rôles et rituels qui permettent de s’organiser autour de « sprints » (périodes fixes de réalisations).
Les points forts à notre sens : Génération d’engagement, d’implication, répartition des rôles, production régulière, capitalisation (grâce notamment aux rétrospectives).
Les différents rôles :
- Product Owner
- Scrum Master
- Dev Team
Les rituels :
« Back to Glossary Index
