Cadre de travail Agile rythmé et misant avant tout sur les interactions entre les différents équipiers (d’où le nom “Scrum” qui veut dire “mêlée”).
Ce cadre propose une système avec différents rôles et rituels qui permettent de s’organiser autour de “sprints” (périodes fixes de réalisations).
Les points forts à notre sens : Génération d’engagement, d’implication, répartition des rôles, production régulière, capitalisation (grâce notamment aux rétrospectives).
Les différents rôles :
- Product Owner
- Scrum Master
- Dev Team
Les rituels :
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